新员工是企业的新生力量，是建设企业的生力军，其综合素质的高低代表着企业的形象，更代表着企业的未来和希望。新员工步入翔顺餐厨具这个大家庭，存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适应等诸多问题。
为了使新员工尽快适应环境、适应工作，熟悉公司的各项规章制度及工作标准，做好新员工的岗前警示和职业教育，提高道德素养和理想信念，强化集体荣誉感和价值认同感。
公司高度重视新员工入职培训，一直以来坚持集团入职培训方向，秉承对每一个新进员工负责的态度。办公室主任崔葵花首先代表公司向14名8月份新入职员工表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎，从整体、宏观的角度简明扼要地向全体新员工介绍了翔顺集团光荣的历史沿革以及这些年取得的丰硕成果，并对即将走上工作岗位的新同事们提出了殷切勉励和希望。崔主任希望各位新员工尽快转变角色，善于学习、勇于创新、甘于奉献、积极融入翔顺餐厨具这个大家庭，很好适应各自的工作岗位，在翔顺提供的这个大舞台上，成就自己的事业。
首先由办公室崔主任开展“公司福利、制度”讲座，要求大家牢记“质量第一、信誉第一、服务第一”的经营理念。紧接着总经办李总生动地为大家讲解安全生产。李总列举了近些年同行业因生产事故导致死亡的人数。一组组触目惊心的数据让大家意识到安全生产确实是人命关天的大事。随后，李总强调，企业对于安全生产要立足于以人为本，深入人心的定位，贯彻科学发展的安全理念，为安全工作的进行创造有利条件。
虽然工厂的各项工作都比较繁忙，人员配置紧张，但相关部门都积极配合与支持，保证所有新入职的员工能够参加理论课培训及后期的岗位操作技能培训。授课的各位讲师都精心准备培训课件，新员工在培训学习过程中，详细记录重点内容，并于课后就个别疑问与授课老师进行交流。理论学习结束后，还就培训相关知识予以考核。
