每个人在不同阶段，珍视与感慨的东西都不一样，此时你若问我最想聊发些许什么，我突然想起，某晚一位禅茶公司的管培生跟我感叹：你不觉得时间过的很快吗？我魔怔了一下，是啊，时间如流沙般无情地从指间溜走，没有原因，只有结果。或者说当我们想回头找原因的时候，发现找不到了。为了不让自己浑浑噩噩地被时间遗弃，觉得是时候去好好思考、总结，成长否？
这片天，这片天空下的小县城，时间她告诉我，我在新兴这个地方呆了快三个月了，从盛夏走到初秋。从时间的角度上来说，我对新兴这个地方还不算熟悉，但是一个季度跨越两个季节似乎有某种意义，我想这是暗示着我们从大学生到职场人的转变，不再是在校学生，就得理智成熟地往职业经理人这条路上去成长。我的职业生涯选择在翔顺集团开始，我希望是对的，也去相信这是正确的选择，至少目前为止我还未错过。
环境需要时间去适应，职场生活需要给自己一个定位，心态才能有好的转变。
我们要想导演好职业生涯这部剧，就得清晰地知道自己在什么阶段该扮演好什么角色。作为员工，把本职工作做好，这就是这个角色的本质要求。这样就不会有那么多无端的抱怨，实际上容不得我们矫情。凡事多往好的方面去想，而非只盯着不如意的一件事，背负着不愉快真的很累，也不利于自己成长。
豁然开朗很多时候在于自己的一念之间，谁没有情绪低落、压力大，感觉憋屈的时候呢？找个人吐槽下，运动发泄完，还得撸起袖子加油干。很多时候看清事物的本质，心态放平，调节好情绪，岁月磨平了棱角，便少了些极端的冲动。对与错因为参照物不同而没有明确的分界线，更多的是合适与否，唯情而已。
记得第一天来到翔顺，在欢迎宴席上，梁伟雄总经理第一句就是“这里山好水甜，希望大家既来之则安之”。这三个月来我感触最深的是，翔顺人大都挺好的，准确的说，翔顺是一个友爱、有温度、包容的大集体。早上上班，别人都会主动跟你点头致意微笑道早安。细节决定成败，这应该是一个企业传递和谐的一个小细节了吧。三个月的时间不长，但是赶早不如碰巧。集团运动会是企业文化与员工精神风貌的提现；中秋外地员工聚餐、烧烤联谊会是人文关怀与温情的表达形式。集团为管培生改善住宿条件，此举也应当心存感激了，毕竟不是事事都能如愿的，随遇而安，不过分强求，于我仅此而已。
对于学习，集团也是比较包容和鼓励，每个月一次的管培生培训，或多或少都能从中收获和改观。我的导师会要求做事前计划和事后总结，他开会说；“虽然集团安排导师，但是部门的同事们都是你们的导师，大家身上都有互相学习的地方；大胆去做，不要怕犯错，大家都可以请教……”,对此我个人有自己的角色定位：这是职场而非学校课堂，不能凡事都麻烦别人，更多的是靠自己去摸索，在挣扎中成长，对自己负责，苦与累是必然的，雏鸟自己挣扎破壳而出才能活下去。当然，端正工作态度，先学习经验之谈，才能更加实际的创新。
某夜偶然间听到一首歌，突发奇想这首歌的歌词和旋律改编一下都可以放到年会上去表演了，歌名就叫《我和翔顺明天有个约》---
那是一个诺言穿山越海/真切/预见梦想的明天；
我奋进的脚步披星戴月/强烈/迈开大步就领先；
快把青春充满电/齐心协力奔向前；
我和翔顺明天有个约/约在欢呼雀跃那一天；
我敬爱的翔顺更加美丽和谐/昂扬屹立新世界；
我和翔顺明天有个约/约在新征途的新起点；
用真心去创领百年老店的诺言/未来由我们主演；
那是一首诗篇挥写爱和春天/所有诺言都实现；
奇迹不断地涌现/期待那时再相见；
仅以此文抒发三个月来的感想，与同事们共勉！锦瑟无端五十弦，一弦一柱思华年。庄生晓梦迷蝴蝶，望帝春心托杜鹃。
希望每个人都能在时间这场征程上，在生命的旅途里活得更加自信，共创美好新生活。
最后祝愿：翔顺的明天更加美好，不断稳步向前！
